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每年的3-5月份是曙光学习月,在这期间,曙光人力资源部会积极调研同事需求,充分调动内外部资源,为大家创造更多学习提升的机会。

今年的曙光学习月期间,根据个人自主报名、业务部门统一安排等形式,人力资源部先后组织了多场培训,参训人员达到300余人次,覆盖了公司销售、技术、职能各个体系。





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